Por: Pipo Rossi
La Secretaría de Trabajo comunicó a sindicatos y empresarios que no validará acuerdos salariales que superen el 2% mensual.
La medida se alinea con la estrategia económica para contener la inflación, que en febrero fue de 2,9%.
El Gobierno nacional definió un nuevo criterio para las negociaciones salariales: ningún convenio colectivo que establezca aumentos por encima del 2% mensual será homologado.
La decisión, transmitida de manera reservada por la Secretaría de Trabajo a representantes sindicales y del sector empresario, responde a la política impulsada por el ministro Luis Caputo, orientada a sostener el proceso de desaceleración inflacionaria.
Según el INDEC, el índice de precios al consumidor registró en febrero una suba del 2,9%.
En este contexto, algunos gremios comenzaron a adaptar sus acuerdos a la pauta oficial.
El dirigente Hugo Moyano, del sindicato de Camioneros, firmó un esquema semestral con incrementos decrecientes: 2% en marzo, 1,8% en abril, 1,7% en mayo, 1,6% en junio y 1,5% tanto en julio como en agosto.
Por su parte, Andrés Rodríguez, de UPCN, pactó subas del 2% en marzo, 1,7% en abril y 1,5% en mayo, además de un bono remunerativo de $40.000 previsto para ese último mes.
Distinta fue la situación de Luis Barrionuevo, cuyo acuerdo en el sector gastronómico no obtuvo la aprobación oficial en uno de sus tramos.
La inclusión de una suma no remunerativa por encima del límite fijado derivó en la negativa del Gobierno a homologarlo.
Este escenario obliga a otros gremios de peso, como Comercio, UOCRA y Alimentación, a recalibrar sus demandas salariales para garantizar la validación de los convenios, especialmente en actividades donde la intervención estatal resulta determinante.
