Los Consejeros Gremiales del CPE neuquino señalaron que "Es absolutamente inaceptable que un compañero encuadrado en los “grupos de riesgo covid” de la Circular 10 pase de “cambio de funciones temporal por riesgo covid (código 2109c) a largo tratamiento (4b); aquí aparece una contradicción muy fuerte con la Resolución 82 /21 del CPE".

Una comunicación sindical agrega que "En los últimos días dos documentos que plantean contradicciones entre sí han llegado a nuestras escuelas; por un lado, la Circular 10/21 firmada por Salud Ocupacional y Recursos Humanos, con fecha 23 de Agosto y en el día de hoy el Memo 14 de la Coordinación de Recursos Humanos".

"Desde las Vocalías Gremiales hemos planteado apenas conocido el documento las contradicciones entre las Normativas vigentes en el marco de la pandemia y este nuevo Memo: Rechazamos que un docente diagnosticado con covid sea encuadrado en 4a o 4b hasta tanto transcurra su enfermedad", indica.

Luego puntualiza: "Es absolutamente inaceptable que un compañero encuadrado en los “grupos de riesgo covid” de la Circular 10 pase de “cambio de funciones temporal por riesgo covid (código 2109c) a largo tratamiento (4b); aquí aparece una contradicción muy fuerte con la Resolución 82 /21 del CPE".

"Estas y otras tensiones han sido planteadas hoy a lxs representantes del Ejecutivo en el CPE y serán discutidas en la próxima sesión del Cuerpo Colegiado, mientras tanto los compañeros docentes encuadrados en los grupos de riesgo que sigue contemplando la Circular 10 NO tienen que presentarse el 1/9, lo que se está discutiendo es bajo que código se cargan porque claramente hay una diferencia muy grande que atenta contra la estabilidad laboral y la carrera docente. Ratificamos la Plena Vigencia de la Resolución 82/21 y el cuidado de todos, lo que ha sido transversal en la política de aten durante toda la pandemia", indica finalmente el texto firmado por Fany Mansilla, Marisabel Granda y Maximiliano Del Rio.