El municipio de Huincul cerró un acuerdo salarial del 36% anual, con cláusula de revisión que se abonará en 4 cuotas. Las tres primeras antes del mes de junio, por lo cual se verán reflejadas en el pago del aguinaldo. El impacto real sobre los sueldos, es de 41% dado que es acumulativo.

Mediante un comunicado de prensa oficial se informó que "El Ejecutivo Municipal de Plaza Huincul mantuvo una reunión con el gremio ATE para avanzar en la recomposición salarial correspondiente al año 2026 de las y los trabajadores municipales".

El escrito agrega que "En dicha instancia, el municipio elevó una propuesta de incremento salarial del 36% anual, distribuida en cuatro etapas de 9% cada una, con el objetivo de acompañar y recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores y fortalecer la planificación salarial a lo largo del año por encima del índice de inflación".

Luego detalla que "La propuesta fue sometida a consideración del gremio y aprobada en asamblea con el voto mayoritario de las trabajadoras y los trabajadores municipales, reafirmando el valor del consenso alcanzado a través del diálogo".

Desde el Ejecutivo Municipal, el intendente Claudio Larraza remarcó el compromiso de seguir construyendo acuerdos que dignifiquen el trabajo municipal, reconociendo el esfuerzo cotidiano del personal y promoviendo mejores condiciones laborales que se traduzcan en una mayor calidad del servicio público para toda la comunidad.