La Secretaría de Trabajo intervino tras una denuncia de la UOM e impuso la conciliación obligatoria por 15 días hábiles. La firma cordobesa argumenta un desplome en la demanda interna y acumulación de stock no vendido.

MARCOS JUÁREZ (CÓRDOBA) – La profunda retracción que afecta a la fabricación de maquinaria agrícola generó un duro conflicto en la planta de Metalfor. La emblemática compañía cordobesa debió dar marcha atrás de forma provisoria con la desvinculación de 35 empleados a los que les había enviado el telegrama de despido durante la transmisión de un partido de la Selección Argentina en el Mundial, momento en que el personal se encontraba licenciado.

Ante el reclamo de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), la Secretaría de Trabajo de la Nación dictó la conciliación obligatoria por un plazo de 15 días hábiles. La resolución retrotrae la situación previa al conflicto y obliga a la empresa a reinstalar a los trabajadores en sus puestos mientras dure la negociación.
Los factores que argumenta la firma

Fuentes del sector fabril indicaron que las medidas de recálculo en la plantilla obedecen a un enfriamiento prolongado en las ventas dentro del mercado doméstico. Entre los principales condicionantes señalados por la industria destacan:

Parálisis en la renovación de equipos: Pese a los rindes del campo, la adquisición de pulverizadoras y cosechadoras se encuentra estancada.

Restricción crediticia: La falta de financiamiento blando y las elevadas tasas impiden concretar ventas de maquinaria pesada.

Exceso de stock: La desaceleración de los encargos provocó la acumulación de unidades terminadas en los depósitos y el consecuente recorte en los turnos de ensamblaje.

Incertidumbre en la región

Aunque el dictamen oficial trajo un alivio momentáneo, en la comunidad de Marcos Juárez y entre los representantes sindicales domina la inquietud de cara al vencimiento de la paz social.

Alerta en el Cordón Pyme: Desde la representación gremial advirtieron que, si el consumo no reacciona en el corto plazo, existe el riesgo de que la compañía aplique suspensiones, planes de retiro voluntario o nuevos esquemas de ajuste que afecten en cadena a la red de proveedores locales.