La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó el nuevo esquema de incrementos salariales para el sector que regirá entre agosto y diciembre de 2026, acompañado por la entrega de una suma no remunerativa por única vez. La actualización fue confirmada por el Ministerio de Capital Humano a través de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

El cronograma fijó para el mes de agosto un incremento del 1,9% sobre los haberes de julio, al que se le adicionará el pago de un bono no remunerativo abonado por única vez junto con los salarios del mes. Dicho monto será de $20.000 para quienes cumplan jornadas de 16 horas semanales o más, de $11.500 para cargas horarias de entre 12 y 16 horas, y de $8.000 para prestaciones inferiores a 12 horas semanales.

En tanto, el acuerdo contempla subas escalonadas para los meses siguientes: en septiembre se aplicará un 1,8% de aumento junto con la incorporación al sueldo básico del 25% de la suma no remunerativa otorgada en agosto. Para octubre, la suba será del 1,7% e integrará un 50% adicional del bono al básico. Finalmente, los haberes tendrán un ajuste del 1,6% en noviembre —incorporando el 25% restante del bono—