ATE inició un reclamo de recomposición salarial para los municipales de El Chocón. Con sueldos de hasta $500.000, los trabajadores denuncian que la canasta familiar supera el millón de pesos y que la mayoría debe recurrir a "changas" para subsistir.

Los trabajadores municipales de Villa El Chocón mantienen una intensa pulseada con el Ejecutivo local para lograr una urgente recomposición salarial, argumentando que los ingresos actuales son insuficientes para enfrentar el elevado costo de vida en la localidad. La situación se resume en cifras críticas: un empleado con antigüedad percibe hasta $500.000, mientras que un ingresante apenas llega a los $250.000.

El contraste es dramático si se compara con los valores de la canasta básica. Jonathan Valenzuela, delegado de ATE, explicó que un relevamiento interno de los trabajadores muestra que la canasta básica local –considerando solo alimentos e insumos esenciales– se ubica entre $1.000.000 y $1.200.000 mensuales.

"¿Quién puede llegar a fin de mes con ese salario? Y más en una localidad cuyo costo de vida es notablemente superior," expresó Valenzuela.

El delegado de ATE detalló que el alto costo de vida se debe a los gastos de abastecimiento de la villa. El rubro de vivienda es uno de los más afectados, con un alquiler promedio que ronda los $600.000, un monto que por sí solo ya consume, e incluso supera, el salario de un trabajador municipal promedio.

A la canasta básica y el alquiler se deben sumar gastos esenciales como salud, educación y transporte, lo que obliga a la mayoría de los aproximadamente 200 empleados municipales a buscar alternativas para sostener a sus familias.

“Un trabajador cumple su horario, realiza su función como corresponde y después debe seguir trabajando en alguna changa o emprendimiento para poder sostener a su familia. Hoy llegar a fin de mes es un desafío”, afirmó Valenzuela.

Expectativa por la negociación del 4 de diciembre

Tras una reunión entre el Ejecutivo, concejales y representantes sindicales, las partes decidieron pasar a un cuarto intermedio. La discusión paritaria se retomará el jueves 4 de diciembre a las 9 de la mañana.

Los trabajadores esperan que la municipalidad presente una propuesta concreta de incremento y la apertura formal del Convenio Colectivo de Trabajo. No obstante, Valenzuela reconoció que el avance de la negociación dependerá también de una “mano del Gobierno provincial”, dado el contexto financiero que atraviesa el municipio.

“Ojalá podamos llegar a un acuerdo que permita vivir con dignidad. Estamos expectantes y esperamos que el Ejecutivo tenga una propuesta real”, concluyó el delegado, en un escenario crítico donde la actividad económica local depende en gran medida de la administración pública.