Los trabajadores municipales de Plaza Huincul, afiliados a ATE, están negociando salarios desde el viernes pasado. Este martes, hubo asamblea permanente durante toda la jornada, hasta cerca de las 18, cuando el Ejecutivo avisó que aceptaba la contraoferta que había recibido. Ahora quedaron a la espera de la redacción del Acta para definir si la firman, señalaron los empleados municipales.

Un vocero oficioso de los trabajadores, detalló que la suba de salarios es en cuotas. “Sobre la base del último incremento de 2.025, se aplica un 9% de aumento que se cobraría en marzo retroactivo a febrero, es decir un 18% en marzo. Después hay un 9% en abril y otro 9% antes de aguinaldo de junio, dejando la mesa abierta para ver qué pasa en julio, agosto, septiembre y octubre”, aclararon.

En la misma línea, el trabajador detalló que “los 9% son acumulativos por lo que el incremento es de alrededor de 40% antes de fin de año”, precisó.
“La primera propuesta del gremio, era el 38% en dos veces. La primera cuota de 20% a partir de enero y el resto en mayo para cobrar el 18% antes del aguinaldo. El intendente nos dijo que no y ofreció 3% mensual no acumulativo y respondimos que no”, precisó.

“Después nos hicieron otra propuesta de 12% en marzo; 12% en junio y otro 12% en septiembre, que era un IPC disfrazado y los trabajadores también lo rechazamos”, puntualizaron.

Asimismo, resaltó que “Todo esto es la lucha de los empleados que fuimos más de 100 los que participamos de las asambleas poniéndonos la negociación al hombro nosotros mismos”, puntualizó.

Finalmente indicó que “este miércoles en la mañana, esperamos el Acta para leerla con detenimiento porque tenemos todavía el recuerdo de la confusión que hubo el año pasado y no queremos que se repita esa experiencia”, afirmó.