El Municipio rubricó el convenio junto al Gobierno provincial y los gremios ATE y UPCN. La medida implica un incremento superior al 50% en el salario base e incluye dos bonos extraordinarios, actualizaciones por IPC y suma fija de refrigerio.

Villa El Chocón - El Ejecutivo municipal de Villa El Chocón concretó un nuevo acuerdo salarial con los gremios ATE y UPCN y la articulación del Gobierno de la Provincia del Neuquén. El entendimiento fija un nuevo piso salarial de $1.100.000 para los empleados de la administración local, lo que representa un aumento superior al 50% respecto de los valores vigentes.

El esquema acordado entre la gestión del intendente Pablo Di Fonzo, la Provincia y las entidades sindicales establece una serie de recomposiciones que se abonarán de forma escalonada entre finales de este año y mediados de 2027.

Puntos centrales del acuerdo

Según se detalló oficialmente, los aspectos clave del acta firmada incluyen:

• Piso salarial: Garantía mínima de $1.100.000 para el personal municipal.

• Bonos extraordinarios: Pago de una suma adicional de $410.000 durante la segunda quincena de septiembre de 2026 y una segunda cuota de $480.000 en la segunda quincena de enero de 2027.

• Subas porcentuales: Un incremento salarial directo del 4% fijado para noviembre de 2026 y de un 3% para enero de 2027.

• Actualizaciones por inflación: Se contemplan ajustes automáticos según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondientes a los periodos de octubre de 2026, así como enero, abril y julio de 2027.

• Adicionales y vestimenta: Suba en el concepto de refrigerio, que pasará a $80.000, e inclusión del pago correspondiente a la ropa de trabajo.

Trabajo articulado entre Municipio, Provincia y Gremios

Desde la comuna resaltaron que este aumento salarial responde a gestiones previas encabezadas por el intendente Di Fonzo con la administración provincial para adecuar los ingresos del sector público municipal.

Asimismo, valoraron el acompañamiento del gobernador Rolando Figueroa y el rol de las conducciones de ATE y UPCN para llegar a un consenso mediante mesas de diálogo. La medida busca brindar estabilidad económica a las familias dependientes de la comuna en el mediano plazo.