El Concejo Deliberante de Plaza Huincul aprobó la adhesión en todos sus términos a la Ley Provincial N.º 3.358, una normativa que transforma y moderniza el régimen de licencias para los trabajadores de la administración pública municipal.

La medida establece un marco de licencias unificado, igualitario y remunerado que contempla diversas situaciones familiares, adaptándose a las necesidades de crianza y cuidado en la sociedad actual.

Principales beneficios para los empleados municipales

Con la entrada en vigencia de esta ordenanza, los empleados públicos de la localidad accederán a un régimen extendido de beneficios:

Nacimiento y gestación: Se contemplan 150 días corridos de licencia con goce de haberes para personas gestantes y 60 días para la persona no gestante o cónyuge, con extensiones especiales en casos de nacimientos prematuros, múltiples o de alto riesgo.

Adopción: Dependiendo de la edad de los niños o adolescentes adoptados, los plazos van desde los 150 hasta los 210 días corridos.

Cuidado y acompañamiento familiar: Incluye licencias por tratamiento de reproducción médicamente asistida, interrupción del embarazo y franquicias por lactancia de hasta dos años.

Etapa escolar: Se otorgan franquicias de hasta 3 horas diarias para la adaptación escolar en nivel inicial y primer grado, además de un crédito de 12 horas anuales para asistir a actos escolares de los hijos.

La aprobación de esta iniciativa representa un avance significativo en materia de derechos laborales y equidad de género para los agentes municipales de la ciudad.