El escenario educativo de la provincia de Neuquén se encuentra en estado de alerta tras la última sesión del Cuerpo Colegiado. Lo que el Gobierno presentó como un incentivo para los profesionales formados en la región ha sido calificado por el gremio docente como una maniobra para beneficiar a la planta política. Bajo la consigna "¿Neuquinidad?", el sindicato emitió un duro descargo donde asegura que, bajo el velo de un reconocimiento, se esconde un avance sobre los derechos de la carrera docente.

Según el escrito difundido por el gremio, "Ayer en la sesión del Cuerpo Colegiado lxs representantes del Poder Ejecutivo aprobaron, por mayoría, una resolución que presentan en los medios como un reconocimiento a lxs 'egresadxs neuquinxs'". Sin embargo, la advertencia central de ATEN apunta a que los funcionarios "aprovecharon la oportunidad para meter por la ventana un puntaje diferenciado para ellxs mismos y que desde hace tiempo querían obtener".

La organización sindical detalla que el cambio normativo altera profundamente la meritocracia del sistema: "En en el primer artículo de esta norma, cambian las pautas de valoración de las Juntas e imponen un puntaje abrumador a lxs funcionarios del gobierno en el CPE., quienes por ejemplo luego de una gestión en el consejo se ubicarán en los primeros lugares de cualquier listado, dejando sin posibilidades a lxs compañerxs que van haciendo carrera en diferentes instancias de formación a lo largo de toda su vida laboral".

Para la conducción provincial del sindicato, la estrategia del Ejecutivo provincial resulta ética y legalmente cuestionable. En el texto, señalan que "Tomar (o fomentar) un reclamo que casualmente estos días tomó estado público y usarlo para beneficio propio es una acción que impugnamos y denunciamos".

Asimismo, criticaron la falta de consenso y la omisión de los canales institucionales previstos para estos cambios: "Desde la representación Gremial solicitamos en diferentes instancias la intervención y consultas a las Juntas de Clasificación, y no lo hicieron, dando cuenta de no reconocer los organismos que garantizan la transparencia y la igualdad de oportunidades en el acceso a los puestos de trabajo docente".

Uno de los puntos más álgidos del comunicado es la advertencia sobre la ilegalidad de la medida. Para el gremio, "El puntaje a la 'Nuequinidad' es un retroceso en términos de derechos laborales, es inconstitucional al afectar normas legales de alcance nacional que afecta la igualdad ante la Ley e instala un conflicto entre los docentes recibidos en Neuquén y lxs docentes que vinieron". En este sentido, la Comisión Directiva enfatizó que la problemática "No se resuelve poniendo el lugar de nacimiento por sobre la formación docente que exige nuestro Estatuto para la designación de cargos y horas docentes".

ATEN también remarcó la contradicción del discurso oficial frente a la realidad de las aulas: "Mientras el mismo gobierno denuncia falta de docentes para la cobertura de cargos y horas, se pretende desalentar la llegada de compañerxs, que sin ningún privilegio más que la valoración de sus antecedentes docentes, aspiran legítimamente a la cobertura de esos puestos de trabajo".

Finalmente, el sindicato recordó que el incentivo para quienes estudian en la provincia no es una novedad, sino un derecho preexistente que no requiere de estas nuevas modificaciones. "Lxs compañerxs recibidos en Nqn y en la Unco tienen prioridad para cubrir cargos y puntaje ya otorgado desde hace muchos años. No descubren nada, sólo y demagógicamente, usan un reclamo que puede ser legítimo, para concederse un privilegio que en otro contexto no hubieran podido aprobar", dispararon.

El comunicado concluye con una sentencia tajante sobre la postura gremial: "Los derechos se defienden, los privilegios no. No están defendiendo a las y los egresadxs, están aprovechando su reclamo".