P_: ¿Hay paro de ATE?

NR_: Sí, en el día de mañana nosotros tenemos un paro en contra del Distrito II. Lo que está pasando sería en nuestra localidad solamente, no es un paro provincial, es solamente acá en Cutral Co - Plaza Huincul, en el Distrito II de auxiliares de servicio, administrativos y operativos, que estamos a cargo del Distrito II.

La medida de esfuerzo se lleva por una serie de reclamos que nosotros hemos tenido. El día viernes nos acercamos, a hablar con el Distrito II, el cual nos atendió Ana Pichiman y yo, personalmente, le dije que se encontraba el director Sergio Iril, que así participaba en la reunión, para plantear toda la serie de reclamos que le veníamos hablando. La señora Ana Pichimán fue a buscar al señor Sergio Iril y se acercó a la oficina esa, en el cual tuvimos la charla de el por qué de la alerta que nosotros enviamos la semana pasada, que nos declarábamos en alerta gremial por el montón de situaciones que venían pasando.

Sergio Iril se nota agresivo diciéndome que yo lo hice responsable de los hechos que habían pasado en el CPEM 6, con los accidentes de los trabajadores que estaban en el Centro 6. Yo de esa gente nunca hablé, me acuerdo bien lo que dije en todas las notas en este medio, en los otros medios radiales, esa gente de una empresa que se contrató, o monotributista, o una empresa tercerizada que los contrató. Yo solamente defiendo a los auxiliares de servicio.

¿Cuál era mi reclamo? Que los auxiliares de servicios, todas escuelas que estén en obra, el auxiliar de servicios no puede estar en esa escuela. Así como no está el docente, nosotros tampoco podemos estar.

P_: Bien. ¿Y en otra escuela donde estén prestando el servicio los docentes?

NR_: En otra escuela te paso a decir, el CPEM 6, que en la mañana y tarde es CEPEN 6, lo hacían ir a la escuela 272, no hubo problema, pero ahora los chicos de la 272 ya empezaron sus clases, los trasladaron al CPEM 58.

Los del 43, que es el mismo edificio del centro 6 a la noche, los trasladaron a ATEN... yo entiendo que tienen que matricular, pero no en ese contexto, arbitrariamente y de esa forma. De hecho, yo tengo una resolución 001 que queda sin efecto porque se envió la 002 que la firma la señora Marcela González de Recursos Humanos de la provincia, diciendo que todas aquellas escuelas que se encuentran en obra no se tienen que trasladar los auxiliares de servicio a otros establecimientos porque hasta que la escuela no esté en condiciones y volvamos a trabajar.

P_: ¿Afectan las clases el paro de mañana?

NR_: El día de mañana yo creo que el 100 % de la escuela van a estar a medida de fuerza. De hecho, yo lo quiero dejar en claro, nosotros llevamos mucho tiempo, nos encanta el diálogo, nos encanta ser pacíficos, pero llega un momento que esto termine y se tiene que agotar. Si yo dejo pasar esta instancia lo que pasó y lo naturalizamos, como naturalizamos todas las cosas, creo que estamos en un contexto equivocado, porque también la medida de fuerza es, porque en uno de los reclamos que estábamos haciendo, nosotros tenemos una compañera que fue agredida, que tiene una cautelar que tiene prohibición de acercamiento hacia un director, la compañera esa tuvo que agotar su licencia que no activaron el protocolo de violencia de género y se debieron de pasar por psicológico dos años y, hoy por hoy, esa misma compañera volvió a su escuela y está con el mismo directivo sabiendo que no puede tener acercamiento porque tiene una prohibición y una restricción desde fiscalía. Entonces no es algo que viene de ahora.

Esos papeles nosotros se los entregamos en septiembre del año pasado a Ana Pichiman quien corresponde para que se revea esa situación. Hoy por hoy estamos en marzo, pasaron seis meses y tampoco tenemos respuesta a eso. No podemos hacer oídos sordos y así un montón de reclamos que te lo puedo hacer que tengo las pruebas.

P_: ¿Se cortó totalmente el diálogo?

NR_: Yo soy abierto al diálogo, pero si yo voy a dialogar con una persona que está a cargo de director de un distrito que tiene a cargo, aparte con la diferencia que hay entre él y yo, que a mí me eligieron los trabajadores por el voto secreto y directo, y el de él es un puesto político que son puestos a dedo, que una persona que está a cargo de una dirección te invite a que vamos a pelear creo que no es el contexto y no es la forma.

P_: ¿Esto sucedió qué día?

NR_: El día viernes pasado, pasó en el Distrito II. También tengo la denuncia.

P_: ¿Hicieron la denuncia?

NR_: Yo la hice personalmente, la denuncia la hice yo personalmente.

P_: Bien. ¿Y por qué sucedió el problema?

NR_: Es porque yo también estábamos planteando un reclamo de que había el mes de septiembre que se lo dejamos a la señora Ana Pichimán de Recursos Humanos, por una compañera que sufrió violencia de género hace dos años hacia atrás en la cual, en vez de activar la licencia por violencia de género, le dijeron que presentara certificado sicológico en cual la compañera fue violentada por un director.

Están las denuncias, todas, hoy por hoy la compañera agotó esa instancia de la licencia y tuvo que volver a trabajar y se encuentra con la misma persona con la cual tiene problemas de acercamiento. Entonces esa compañera la está pasando mal porque hacen reuniones, a ella no la comparten, todos los compañeros la miran de mala manera, entonces esa compañera también, ellos tendrían que haber tramitado eso, ellos que están a cargo de eso, tratar de una reubicación para esa compañera. Esa compañera no tendría que haber agotado la licencia por psicológico, sino que ella tenía que haber activado el protocolo de violencia de género. Pero muchas veces hacemos las cosas a conveniencia o a lo que quiera, entonces esas cosas no se pueden seguir tapando y dejándolas pasar.