El municipio de Cutral Co inicio sumarios administrativos. Fueron dos trabajadores separados preventivamente del cargo, mientras se llevan a cabo las actuaciones sumariales correspondientes para determinar su responsabilidad en algunas situaciones puntuales.

Como es conocido, este es el procedimiento habitual para investigar y esclarecer posibles irregularidades o faltas cometidas por funcionarios públicos en el cumplimiento habitual de sus tareas. Hasta que no finaliza el proceso, no se conoce si hubo, o no, alguna irregularidad.

No obstante, la decisión de avanzar con “mano dura” ante el personal, se extiende también a los trabajadores del plus. Hasta hace un tiempo, cuando había un positivo de antidoping (alcohol o drogas), se hacía la derivación para la atención profesional y luego se reincorporaba. Ahora hay menos tolerancia y hay casos que directamente se van de baja.

Una contratada que presentó certifico sicológico, al vencerse el contrato no se lo renovaron. Incluso, hubo algunos casos de monotributistas que tuvieron problemas de “convivencia laboral” o sanciones por faltas, y al vencimiento de contrato hubo solo renovaciones por tres meses y luego fueron cayendo dejando de tener continuidad.

Mientras tanto, sigue el sumario contra una funcionaria con nivel de directora por un supuesto faltante de dinero. En este caso, la involucrada niega la situación y puso abogados. El tema aún no tiene definición y, todo indica, que podría terminar en la justicia.