La norma prevé crear un órgano especializado qué se encargará de recepcionar denuncias e investigar las, brindando acompañamiento, asesoramiento y contención a las víctimas.

Definiciones importantes a tener en cuenta:

Mobbing o acoso laboral: toda conducta sistemática, persistente o deliberada que tenga por objeto o efecto atentar contra la dignidad, Integridad fisica o psicológica de un trabajador o trabajadora, generando un entorno hostil, humillante o intimidatorio.

Violencia laboral: comportamientos, prácticas inaceptables o amenazas destinadas a causar daño fisico, psicológico, sexual o económico a una persona en el ámbito
laboral.

Violencia y acosos por razones de género: toda forma de violencia o acoso dirigida contra una persona por motivo de su sexo o género, o que afecte de manera desproporcionada a personas de un sexo o género determinado. Incluye el acoso sexual.

En la sesión de este jueves, también, se decidió conmemorar el 2 de octubre como Día de la No Violencia.

La ordenanza y la declaración de adhesión a la Ley provincial 3386 se aprobó por unanimidad.