En un nuevo capítulo de la crisis que atraviesa la fabricante de neumáticos Fate, el Ministerio de Capital Humano anunció una sanción económica contra la empresa y la prórroga de la conciliación obligatoria. La medida busca descomprimir un conflicto que mantiene paralizada la planta de San Fernando desde mediados de febrero, tras el anuncio del despido de 900 trabajadores.

Los motivos de la sanción

A través de la Secretaría de Trabajo, el Gobierno nacional inició un sumario contra la firma por violar los términos de la conciliación obligatoria vigente. Según el comunicado oficial, Fate habría incumplido con el pago de los salarios correspondientes a la segunda quincena de febrero.

·Multas severas: De acuerdo al régimen de infracciones laborales, la penalidad podría oscilar entre el 50% y el 2000% del Salario Mínimo, Vital y Móvil por cada operario afectado.

·Nueva prórroga: La instancia de diálogo, que vencía originalmente el 11 de marzo, se extendió por 5 días hábiles adicionales para intentar acercar posiciones entre la patronal y el gremio.

El trasfondo: Una fábrica bajo toma

El conflicto estalló el pasado 18 de febrero, cuando los empleados se toparon con un cartel en el ingreso que notificaba el cierre de las operaciones. En respuesta, el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (Sutna) inició una ocupación del predio que aún persiste.

Recientemente, el escenario judicial sumó un alivio para los trabajadores: la Cámara de Apelación de San Isidro revocó la orden de desalojo que había dictado el juez de primera instancia, priorizando el derecho a la protesta en el marco del conflicto laboral.

Ejes de la disputa

1.Despidos masivos: El sindicato denuncia la falta de comunicación previa y el impacto social de las 900 desvinculaciones.

2.Incumplimiento salarial: El Gobierno interviene ante la falta de pago, considerada una falta grave mientras rige la mediación oficial.

3.Diálogo estancado: Pese a la intervención de Capital Humano, las partes siguen lejos de un acuerdo que garantice la continuidad de los puestos de trabajo.