El Ejecutivo municipal solicitó un plazo hasta el próximo 24 de septiembre para presentar una propuesta de recomposición del salario básico. Los trabajadores mantenían una medida de fuerza con un 80% de acatamiento.

EL CHOLAR. En el marco del conflicto laboral que mantienen los empleados municipales de El Cholar por reclamos salariales, la Subsecretaría de Trabajo dictó la conciliación obligatoria, lo que dejó en pausa las medidas de fuerza y suspendió el corte de ruta que los manifestantes tenían previsto llevar a cabo en los accesos a la localidad.

Durante las negociaciones, el Ejecutivo municipal solicitó un cuarto de intermedio y fijó un plazo hasta el jueves 24 de septiembre para formalizar una propuesta salarial concreta que responda a los planteos del sector.
Un conflicto que afecta a 150 familias

La medida de protesta se había iniciado tras una asamblea donde los agentes comunales denunciaron que sus ingresos se ubican entre los más relegados de la provincia de Neuquén. Según precisó el vocero Elías Navarrete en diálogo con Aires Nuevos NQN, el reclamo alcanza a unos 150 empleados y contaba con una adhesión cercana al 80%.

El eje central de la demanda no busca asignaciones fijas o extraordinarias, sino un incremento real aplicado al salario básico, de modo que impacte directamente en la grilla imponible sobre la cual se calculan la totalidad de sus haberes.

Con la apertura de este canal de negociación formal y la suspensión temporal de las acciones directas, tanto las autoridades como los representantes gremiales se volverán a reunir antes de la fecha límite para evaluar la oferta del Municipio.