A pesar de que el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) puso sobre la mesa una propuesta superadora a la anterior, el Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén (SEJuN) consideró que los números siguen sin cubrir la brecha inflacionaria. Tras el encuentro paritario de este miércoles, la organización gremial ratificó que la mejora es "insuficiente" y convocó a un plenario urgente para definir un plan de lucha.
Los detalles de la propuesta rechazada
Desde la conducción sindical reconocieron que la presión de las bases obligó al Tribunal a revisar sus montos iniciales, pero advirtieron que la oferta actual no logra recomponer el salario real de los trabajadores. El esquema presentado por las autoridades judiciales consistía en:
·Ajustes trimestrales: Actualizaciones por Índice de Precios al Consumidor (IPC) para todo el ciclo 2026.
·Bonos extraordinarios: Una suma fija de $350.000 a liquidarse en marzo, seguida de otra cuota en septiembre ajustada por inflación.
·Asignaciones adicionales: Dos pagos extra de carácter no remunerativo previstos para los meses de abril y septiembre.
Definiciones en el plenario provincial
Para el SEJuN, estas sumas fijas y el cronograma de aumentos no representan una respuesta integral frente al deterioro del poder adquisitivo. En consecuencia, el secretario general Santiago Alonso instó a los empleados del sector a debatir colectivamente los pasos a seguir.
La jornada de este jueves 26 de febrero estará marcada por la actividad gremial:
·Retiro de los puestos de trabajo: A partir de las 10:00 hs en toda la provincia.
·Asamblea mixta: Un plenario provincial que combinará la presencialidad en Neuquén Capital con la modalidad virtual para las dependencias del interior.
El objetivo del encuentro será diseñar una estrategia de protesta que permita forzar una negociación más favorable, en un contexto de alta tensión salarial dentro del Poder Judicial neuquino.
