Más de 3.000 agentes del Sistema Público de Salud, entre ellos 1.164 licenciados, elevaron un pedido formal al Gobierno Provincial para poner fin a la disparidad salarial y profesional que los excluye de beneficios que ya perciben otros profesionales de grado.
NEUQUÉN.– Profesionales de enfermería de toda la provincia han alzado la voz para exigir un cambio estructural en sus condiciones laborales. A través de un documento formal, auxiliares, técnicos y licenciados dependientes del Sistema Público de Salud solicitaron la incorporación del derecho a la Dedicación Exclusiva, un ítem que hoy les es negado a pesar de su formación académica y la complejidad de sus funciones.
El vacío legal del Convenio Colectivo
El eje del conflicto radica en la interpretación de la Ley 3476 (Convenio Colectivo de Trabajo). Según los denunciantes, mientras el Artículo 34 los reconoce como parte constitutiva de los agrupamientos de salud, el Artículo 36 —que otorga beneficios a médicos y profesionales "afines"— los excluye de manera sistemática.
"Se observa una discriminación franca", reza el comunicado. "Mientras el personal auxiliar y técnico percibe incentivos, el Licenciado en Enfermería queda fuera de las bonificaciones destinadas a profesionales con título de grado, a pesar de poseer igual o mayor carga académica".
Fundamentos de un reclamo urgente
La petición no solo se basa en una cuestión salarial, sino en la sostenibilidad del sistema sanitario. Los profesionales fundamentan su pedido en seis pilares críticos:
Formación Científica: Los licenciados desarrollan tareas de docencia e investigación aplicada, exigiendo una actualización constante.
Presencia 24/7: Son el único escalafón con presencia ininterrumpida en todos los niveles, desde parajes remotos en Atención Primaria hasta unidades de Alta Complejidad.
Gestión y Seguridad: Lideran comités de seguridad del paciente y coordinan recursos operativos estratégicos.
Salud Laboral: Denuncian que la falta de Dedicación Exclusiva empuja al pluriempleo, generando fatiga crónica y aumentando los riesgos tanto para el profesional como para el paciente.
El llamado a una Mesa Técnica
El colectivo busca una solución institucional y ha solicitado formalmente la apertura de una Mesa Técnica de Trabajo. En ella, proponen la participación de referentes de enfermería de todas las regiones de la provincia y de la Asociación de Enfermería (AUEN), junto a las autoridades del Ministerio de Salud.
Una vez establecidos los acuerdos técnicos, los profesionales instan a la incorporación de los gremios correspondientes (UPCN, ATE, SEN, SIPROSAPUNE, AUEN y SMR) para refrendar lo que consideran "un camino de justicia y reconocimiento profesional".
