La Fiscalía General de Neuquén consolidó el fallo a favor de un extrabajador de Caviahue.

En un giro significativo en el prolongado conflicto laboral que enfrenta a un extrabajador con una poderosa empresa hotelera en Caviahue, la Fiscalía General de la Provincia de Neuquén ha propuesto la inadmisibilidad del recurso extraordinario federal interpuesto por la compañía. Esta resolución del Ministerio Público Fiscal, con fecha 23 de julio de 2025, consolida la sentencia favorable al exempleado, quien sigue a la espera de que se cumplan los pagos ordenados por la Justicia.

En el pintoresco centro de esquí de Caviahue, donde el imponente paisaje contrasta con una realidad subyacente de desigualdad, persiste una larga lucha por la justicia. Un extrabajador, despedido años atrás, aguarda aún la ejecución de una sentencia que le es favorable. Este caso ilustra cómo el poder económico de una firma puede desafiar y dilatar los tiempos de la administración judicial. La empresa hotelera de capital extranjero implicada, actual concesionaria del centro de esquí de la localidad, con operaciones principales en Buenos Aires y una fuerte presencia en la región, ha sido señalada por dilatar el proceso mediante diversas maniobras legales.

Este conflicto ha alcanzado ahora un nuevo hito judicial. Según la resolución del Ministerio Público Fiscal, fechada el 23 de julio de 2025, el Fiscal General, Dr. José Ignacio Gerez, propuso al Tribunal declarar la inadmisibilidad del recurso extraordinario federal presentado por la parte demandada. Dicha impugnación había sido elevada por la compañía ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN) contra un fallo del Tribunal Superior de Justicia de Neuquén. Este último, a su vez, había rechazado una casación de la misma entidad, confirmando la sentencia de primera instancia que había dado lugar a la demanda por despido injustificado. la postura de la Fiscalía fortalece la posición del extrabajador, al desestimar los argumentos de la hotelera que alegaba arbitrariedad y vulneración de derechos constitucionales en la aplicación de tasas de interés.

La firma en cuestión posee un extenso patrimonio, lo que hace aún más notoria la prolongada demora en el cumplimiento de lo dictaminado. Cuenta con campos de ganado, múltiples cabañas, dos hoteles (uno de ellos de 4 estrellas y actualmente en funcionamiento), y diversos inmuebles en zonas de alto valor turístico. Además, es la concesionaria del centro de esquí, el Hotel Nevado y varias cabañas del complejo turístico más importante de Caviahue, con un contrato vigente hasta el año 2030. Con más de un centenar de empleados durante la temporada de invierno, se erige como una de las entidades más grandes de la región, manejando un volumen económico millonario.

El abogado que representa al extrabajador, integrante de un prestigioso estudio jurídico del norte neuquino, ha llevado la causa por más de dos años. Su experiencia en conflictos laborales relevantes ha sido crucial para avanzar en un proceso marcado por dilaciones y estrategias de parte de la compañía. A pesar de la lentitud, el letrado ha mantenido su convicción de que “la Justicia puede ser morosa, pero finalmente actúa”.

Este no es el único frente judicial para la mencionada empresa, que actualmente enfrenta al menos otros dos procesos legales abiertos y se evalúa la presentación de nuevas demandas. Mientras el centro de esquí continúa operando con normalidad la “espera injusta” del extrabajador de Caviahue se mantiene.