Un reciente estudio elaborado por el portal de empleos Bumeran revela la magnitud de la crisis de salud mental en el ámbito laboral. La encuesta indica que un abrumador 92% de los empleados en Argentina sufre el síndrome de burnout (agotamiento profesional), un índice que posiciona al país como el líder de la región en este padecimiento.
Federico Barni, CEO de Bumeran.com en Jobint, explicó que este elevado porcentaje —que en relevamientos anuales anteriores siempre se ha ubicado por encima del 90%— demuestra que la problemática es una tendencia sostenida y no un fenómeno pasajero.
"Definimos el burnout como esa sensación de agotamiento o estrés emocional ligada al entorno de trabajo. Cuando el 92% de los encuestados reporta experimentarlo, indagamos sobre las manifestaciones, siendo el estrés el síntoma más señalado", afirmó Barni.
Manifestaciones y causas de la desmotivación
El estudio desglosó cómo se traduce este agotamiento en la vida diaria de los trabajadores y cuáles son los factores que lo originan:
Síntomas primarios del agotamiento profesional
·El 77% de los participantes manifestó experimentar altos niveles de estrés.
·El 73% reportó sentirse desmotivado.
·El 40% indicó haber sufrido un nivel de agotamiento inusual, directamente atribuible a la sobrecarga de responsabilidades.
Barni también señaló otro componente crucial: el cinismo, entendido como el "negativismo hacia el trabajo" o la indiferencia hacia la propia tarea. "Esto se traduce en una merma en el rendimiento del trabajador y afecta la productividad general de cualquier organización", concluyó el ejecutivo.
Principales razones detrás del burnout
El informe identifica factores tanto organizacionales como relacionales que potencian el desgaste:
·El 24% de los encuestados atribuye el burnout al trato recibido por sus superiores jerárquicos.
·El 21% lo vincula directamente a la falta de claridad en sus funciones y responsabilidades.
·El 18% lo asocia a la ya mencionada sobrecarga de tareas.
·Un 12% lo relaciona con la presión intrínseca del puesto de trabajo.
·Otro 12% encuentra la causa en la falta de identificación con los valores y la cultura de la empresa.
El contexto regional del desgaste laboral
El panorama en Argentina es el más crítico a nivel regional, aunque otros países presentan índices igualmente preocupantes, según el relevamiento de Bumeran:
·Chile: 89%
·Panamá: 79%
·Perú: 78%
·Ecuador: 75%
