Tras el visto bueno de la Secretaría de Trabajo a mediados de diciembre, la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros, liderada por Hugo Moyano, ha puesto en vigencia las nuevas escalas salariales que regirán el primer bimestre del año. El acuerdo no solo contempla ajustes porcentuales, sino también una suma fija y un bono extraordinario de alto impacto.

El esquema de incrementos por etapas

El cronograma de actualización se divide en tres tramos acumulativos y complementarios:

1.Cierre de 2025 (impacta en enero): Se aplicó un incremento del 1% sobre el básico, sumado a un pago excepcional de $35.000 (no remunerativo). Este monto se verá reflejado en los recibos de sueldo que se perciben en los primeros días de enero.

2.Enero 2026: Los salarios básicos experimentarán una subida del 4,7%. Este porcentaje incluye la integración de parte de la suma fija acordada previamente a la estructura salarial permanente.

3.Febrero 2026: Se añadirá un 1% adicional sobre el básico de todas las categorías del convenio.

Escalas de referencia y haberes mínimos

Para el mes en curso, los salarios básicos de las categorías principales (sin contar viáticos ni adicionales específicos) se ubican en:

·Conductor de primera: $850.561,41.

·Personal administrativo de primera: $846.421,26.

El bono anual de $840.000

Una de las cláusulas más relevantes es la confirmación de una gratificación extraordinaria por un total de $840.000. Para facilitar el pago por parte de las empresas, se dividirá en cuatro cuotas mensuales y consecutivas de $210.000 cada una, comenzando con los haberes de enero y finalizando en abril.

Cláusula de revisión

Frente a la volatilidad económica, el gremio y las cámaras empresarias establecieron que volverán a la mesa de negociaciones en marzo de 2026. El objetivo de este nuevo encuentro será evaluar el avance del Índice de Precios al Consumidor (IPC) y ajustar las escalas para evitar la pérdida del poder adquisitivo de los transportistas.